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    “为什么？”

    薛优有些不解，“在这个时代，宣传是很正常的事情。”

    兔老板抓着肚子上的毛，小声道：“可我觉得我做得还不够好。”

    “如果有顾客因为宣传而来，却发现菜并没有那么好吃，让她们失望了不说，不是也会对小店的口碑造成影响吗？”

    众人：“……”

    好拧巴一厨子。

    索尔忍不住道：“只是宣传一下而已，有多少顾客愿意来还不一定呢，想那么多干嘛？”

    兔老板不说话，慢慢低下了头。

    小西立刻又共情了，可是她比兔老板没好到哪儿去，虽然想帮兔老板说话，但也不知道该怎么反驳——毕竟，按照她现在的立场，确实应该赞同索尔才对。

    薛优作为实用主义者，其实也更加认同索尔。

    但是她想起了联络员手册上的话：

    【二、厨子敏感、易怒、怠惰……都是正常的情况，你们需要努力帮助厨子维持平稳情绪，以便厨子保持创作。】

    虽然不是每个厨子都是敏感的性格，但确实大多数厨子都会有比一般人更加细腻的心理，这也是她们会选择成为厨子的因素之一。

    兔老板的内心，一看就很纤细，也不知道如果伤了心，钻进什么牛角尖里，会不会影响到更新菜谱。

    联络员兼职工资的发放，是建立在厨子保持更新的基础上的。

    兔老板如果歇菜了，她们违规不说，同时也拿不到兼职工资，只能抠脚等死。

    想明白了这点，薛优立刻切换到幼师模式，甩了甩尾巴，温声道：“没关系的宝宝，我们先把菜谱修改好，再去宣传，也是可以的。”

    一声宝宝，让见识过薛优厉害的其他几人抖了抖。

    偏偏兔老板还感动道：“谢谢你的理解，你真好……”

    看着这和谐的画面，几个新人现在有点儿怀疑副本是不是如想象中一样危险了！

    说干就干，小西负责帮忙写好评，花铃负责在门口揽客，其他三人负责给店里整吧整吧——至少不能再让招牌掉下来这种事情发生了。

    小西很快就写了一份长评好评，把好评贴到店铺外的展览墙上的时候，她的昵称和形象也一起留在了上面。

    联想到要保护好隐私的规则，小西有点儿慌了，她不会跟索尔一样，陷入危险吧？

    薛优察觉到小西的异样，安慰道：“这应该不会有太大问题。”
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