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    另外，他还把这两三天所有部门经理各自制定的项目工作清单从头到尾地整理了一遍，做了归纳和总结，制定了一份总清单。这份总清单比工作报告更好，因为可以用它来指导自己和各部门接下来的工作。不过，因为大家是这些天才开始采用这个清单管理法的，所以不免有不少不尽完善之处。

    他心想着下周还要和大家再开一次会才行，另外，对个别经理，对那些还没非常好地掌握这个管理法的经理们，还要进行单独地指导和协助才行。

    下午和晚上的大部分时间，他都在协助研发部的乔经理和几位项目负责人整理Lucy要的技术、应用和产品资料，并细致地进行了归纳和分类，就这样一直忙到了晚上十点半。

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    周日早上，为了能在第一次向Lucy汇报工作时有更好的表现，许信成8点30分就回到公司加班，一直工作到下午14点10分才离开，往新世界资本赶去。

    14点50分，许信成到了新世界资本办公室的门口，还是上次的那位前台美女开的门。他突然想起，上次因为完成沉醉于这里如“天空之镜”般美好的景致，竟忘了问她怎么称呼，他连忙道歉：“不好意思，上次没问如何称呼你，实在抱歉！请问该怎么称呼你？”

    “我叫Linda。”

    他觉得有必要多了解一下她。在一般人看来，公司前台只是一个很普通的角色，他却不这么认为，客人来访时，第一个看到的人往往就是前台。很多公司愿意花大把大把的钞票把公司大堂、接待台等装潢布置得非常高档，却不愿意用高薪请一些高素质的前台，殊不知，前台才是最能代表公司形象的。

    如果前台有良好的个人素质和出色的接待水平，则会给客人留下一个非常好的第一印象，有了好的第一印象，后面的事则自然会顺利很多，反之，则相反。

    他礼貌地问：“我想多了解一下你，想问你几个关于你个人的问题，不知是否方便？”

    “当然方便。”

    “你是哪里人？”

    “我是广州人。”

    看她的样子，年龄应该和他差不多，估计是大学一毕业就来这里工作的，“你在这里工作多久了？是哪家学校毕业的？”

    “刚满一年。一年前，从英国读书回来后，我便来这里工作了。”

    “英国？是哪家学校？”
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