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    另一个成员转过身，摇头叹息道：“王经理还算委婉的了吧。今天我和虞经理一起去食堂吃饭的时候，财务部的郑副总监，直接当着那么多人的面，问经理要私人联系方式。当时场面可尴尬了。”

    某个成员傻乎乎地问道：“虞经理现在是我们公司的风云人物了，那我们产品组，是不是也能跟着提高啊？”

    小白白了他一眼，“你是不是傻？虞经理被推到了风口浪尖，我们产品组的一言一行，也会被公司的其他人看在眼里。”

    “以后的日子，可能比之前默默无闻时更不好过。”

    小白一语成谶。

    当天下午，虞黎就收到了实验室的紧急通知。

    实验室的负责人告诉虞黎，贝护一段奶粉的Ⅲ期试验出了问题。

    看着负责人紧锁的眉头，虞黎不自觉地握紧了手里的笔。

    “具体是什么问题？”

    “钙和脂肪酸吸收数据较之前两次实验，有明显的降低，恐怕达不到获批的标准。”

    虞黎蹙眉，“找到问题发生的原因了吗？”

    通话视频对面的负责人，低头翻着手里的文件夹，语气有些凝重。

    “暂时还没有，我们正在调配比例重新测试。预估一个星期之后，才能找出数值发生变化的根本原因。”

    “不行。一个礼拜的时间太长了，何博士，您应该知道，我们下周三设置了，针对一段奶粉实验数据的对外公布……”

    不等虞黎说完，负责人何博士直接打断了她，“我当然知道，但是现在数据出了问题，不适合进行公布。所以虞经理，请你和你的团队负责向大众，解释数据公布延期的原因。”

    说完，何博士直接结束了通话。

    看着熄灭的大屏，虞黎的眉头几乎拧成了一个“川”字。

    这场意外来得太过突然，如果不能妥善处理的话，贝护系列产品走进大众视野的“第一战”，就会不战而败。

    这是所有人都不想看到的结果。

    只是，虞黎也是第一次遇到这种情况。

    她需要时间思考解决方案，也需要向有经验的人请教。

    可是，让虞黎没有想到的是，当她找到公司其他产品组的经理，咨询类似突发情况的应对方案时，却遭到了部分经理的冷嘲热讽。

    　　


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